Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Se on myös työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.
Kokemuksellinen oppiminen, näkökulmien ja vaihtoehtojen laajeneminen, uuden oivaltaminen ja tavoitteellisuus ovat keskeisiä työnohjauksessa.
Työnohjaus on ehdottoman luottamuksellista ja se tapahtuu koulutetun ja ulkopuolisen työnohjaajan avulla.
Mitä hyötyä työnohjauksesta?
- Työnohjaus antaa mahdollisuuden pysähtyä pohtimaan omaa työtä, sen lähtökohtia, perustehtävää, tavoitteita ja seurauksia reflektiivisesti.
- Edistää työyhteisön vuorovaikutussuhteita ja auttaa luomaan rakentavampaa työilmapiiriä
- Auttaa työssäjaksamisessa avoimen kokemusten jakamisen voimaannuttavan vaikutuksen kautta
- Mahdollisuus löytää uusia näkökulmia ja ajattelutapoja työhön sekä vaihtoehtoja oman toiminnan muutokseen arjessa
- Työnohjaus toimii työkaluna esim. ristiriitatilanteissa, työyhteisön muutospaineissa, tiimityön kehittämisessä ja esimiestyön haasteissa.
- Työnohjaus voi olla myös kiireen keskellä työntekijöiden yhteinen ns työpaineiden purkukanava
- Työnohjaus auttaa löytämään ja sanoittamaan työssä esiintyviä, usein piiloon jääviä tunteita
- Työntekijöiden asenteen, ajattelun ja toiminnan kautta tehokkuus ja yhteistyö paranee – siksi myös taloudellinen hyöty